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    容縣2022年公開招聘醫療衛生單位專業技術人員434人

    作者:志公教育     來源:容縣人力資源和社會保障局     時間:2022-11-17 09:35:23     閱讀:

    為了緩解我縣醫療衛生單位專業技術人才緊缺問題,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于貫徹執行<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的補充通知》(玉市人社發〔2012〕116號)、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)、《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于加強基層醫療衛生人才隊伍建設的實施意見》(桂政辦發〔2022〕13號)和《中共容縣委員會機構編制委員會關于同意使用事業編制(聘用人員控制數)上報2022年度容縣事業單位招聘工作人員計劃的批復》(容編函〔2022〕5號)精神,我縣決定通過筆試+面試、直接面試和直接考核三種方式公開招聘醫療衛生單位專業技術人員434名(其中事業編制26名、控制數408名)。為確保招聘工作順利進行,將有關事項公告如下:

    一、招聘崗位人數和類別等級

    公開招聘醫療衛生單位專業技術人員434名(其中事業編制26名、控制數408名),詳見《容縣2022年公開招聘醫療衛生單位專業技術人員崗位計劃表》(附件1,以下簡稱招聘計劃表)。

    二、招聘方式

    (一)縣級公立醫院招聘專技十二級及以上、專技十三級及以上人員的崗位采取筆試+面試的招聘方式進行。

    (二)縣級公立醫院招聘專技十級及以上崗位,各鎮衛生院招聘取得執業助理醫師、執業護士資格、衛生初級專業技術資格人員的崗位或醫學專業大學??萍耙陨蠈W歷畢業生,采取直接面試的招聘方式進行。

    (三)縣級公立醫院招聘專技七級、各鎮衛生院招聘取得執業醫師資格的崗位,報考人員免筆試和面試,直接考核,擇優聘用。

    三、招聘條件和要求

    招聘對象應具備和符合下列基本條件及要求:

    (一)擁護中國共產黨的領導、熱愛社會主義、熱愛衛生健康事業。

    (二)遵紀守法,具有良好的思想政治品德和職業道德。

    (三)專業及職業資格要求。符合招聘崗位所要求的專業和職業資格條件(詳見招聘計劃表)。資格證書寫明只適用于鄉鎮的不能作為報考縣直醫療衛生單位的資格條件。通過2022年度衛生專業技術資格考試合格分數線的考生,可以憑網上打印的成績單報考相應崗位。通過2021年度衛生專業技術資格考試合格分數線非因個人原因尚未取得資格證書的考生,可以憑自治區衛生健康委有關文件和網上打印的成績單報考相應崗位。

    (四)工作經驗要求。各崗位工作經驗要求詳見招聘計劃表。

    (五)招聘范圍。各崗位招聘范圍要求詳見招聘計劃表,招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。

    (六)身體條件。具有履行崗位職責所需的身體條件。身體健康,能適應招聘崗位工作的身體條件。

    (七)年齡條件。

    1.縣級公立醫院招聘專技十級及以上人員的崗位和鄉鎮衛生院招聘崗位年齡要求在18周歲以上、40周歲以下(1981年11月23日至2004年11月23日期間出生),報考縣級公立醫院崗位并取得副高級及以上職稱的人員年齡可放寬到45周歲以下(1976年11月23日以后出生)。

    2.鄉鎮衛生院招聘具有執業助理醫師資格以上或取得中級以上職稱的人員,年齡可放寬至50周歲(1971年11月23日以后出生)

    3.縣級公立醫院招聘專技十二級及以上、專技十三級及以上人員的崗位,年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(1986年11月23日至2004年11月23日期間出生)。

    (八)有下列情形之一的,不予以報名:

    1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

    2.在各級公考和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

    3.現役軍人;

    4.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生(其中,在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

    5.被辭退未滿5年的公考和事業單位工作人員;

    6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

    7.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。

    8.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

    9.本縣衛生事業單位在編(含控制數)在職工作人員。

    10.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

    (九)本次招考所涉及的服務年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭職辭退等有關資格條件的時間計算,均以2022年11月22日為截止日期,年限按足年足月計。

    四、招聘程序及時間安排

    (一)報名

    1.本次招聘采取現場分崗位報名的方式進行。報名者登陸玉林市人力資源和社會保障局網站下載《容縣2022年公開招聘醫療衛生單位專業技術人員報名表》(詳見附件2),并使用電腦填寫打印。在確認填寫真實準確的報名信息后,提交報名表。每位考生只能報一個崗位。

    2.報名者需提交的材料:(1)容縣2022年公開招聘醫療衛生單位專業技術人員報名表;(2)有效居民身份證、戶口簿原件和復印件;(3)學歷、學位證原件和復印件;(4)報考崗位所要求的專業技術資格證、執業資格證原件和復印件;(5)在編(含控制數)在職人員需出具單位及主管部門同意報考證明,非在編人員出具單位同意報考證明;(6)報考有工作年限要求的崗位,需提交由所在單位出具的工作經歷證明并加蓋公章。(2)-(4)項證件材料驗證后退回原件只收復印件。

    本次招聘不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報名人員提供虛假材料的,一經查實,即取消報名或應聘資格,責任由應聘者自負。本次招聘不收取報名及考試費用。

    3.報名時間:2022年11月23日至11月24日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。

    報名地點:縣衛健局三樓311室。

    (二)資格審查方式及時間

    1.資格審查以現場確認的方式進行。對符合報名資格條件的,不得拒絕報名;資格審查不合格的應對報名者說明原因。

    2.資格審查時間:2022年11月23日至11月25日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。

    (三)確定人選和開考比例

    1.確定人選。報名資格審核合格,經招聘工作領導小組辦公室復核,按各崗位考試方式確定為筆試、直接面試或直接考核人選。

    2.開考比例。招聘崗位計劃招聘人數與實際報名人數的比例達到1:2方可開考。需放寬開考比例的崗位具體按如下辦法確定:

    (1)縣級公立醫院招聘崗位要求的專業納入我縣急需緊缺人才目錄的,計劃招聘人數與實際報名人數的開考比例達到1:1,可以開考。達不到開考比例的崗位應減少招聘計劃到規定比例開考。經減少招聘計劃仍達不到開考比例的崗位,原則上不予開考。

    (2)鄉鎮衛生院崗位招聘人數與實際報名人數的比例達到1:1,可以開考。

    3.出現調減招聘崗位計劃和不開考(含無人報考)須取消招聘崗位計劃的情況時,由縣人社局公布調減的招聘崗位人數與取消開考的崗位。

    (四)發布筆試公告和發放筆試通知書

    1.由招聘組織部門在玉林市人力資源和社會保障局網站、容縣人民政府門戶網站和“健康容縣”微信公眾平臺上發布筆試公告。筆試公告發布后,如有考生未到場參加筆試的,按自動放棄考試資格處理。

    2.考生按照公告規定的時間到容縣衛健局領取筆試通知書??忌垂P試通知書上指定的時間、地點參加筆試。筆試時需攜帶本人身份證和筆試通知書參加筆試,二者缺一不可。

    3.發布筆試公告時間:2022年11月底前,請考生自行留意公告。

    (五)筆試

    1.考試科目??荚嚳颇堪磳I分為中醫學、西醫臨床醫學、護理、藥學、醫技類5個專業類別,筆試內容為綜合知識和相關類別基礎知識,總分100分。各考試科目專業類別對應招聘崗位如下:

    (1)中醫學:中醫、中西醫結合、針灸推拿等專業崗位。

    (2)西醫臨床醫學:臨床醫學、內科、外科、兒科、婦產科、五官科、口腔醫學、康復治療、精神科、麻醉學、病理學、公共衛生等專業崗位。

    (3)護理:護士、護理專業崗位。

    (4)藥學:藥學、藥劑專業崗位。

    (5)醫技類:醫學影像、放射、心電圖、醫學檢驗專業崗位。

    2.筆試方式:采取閉卷方式集中進行。

    3.筆試時間、地點:2022年12月上旬,具體時間、地點以筆試公告為準。

    4.筆試成績公布。筆試成績在容縣人民政府門戶網站和縣衛生健康局一樓公布。

    5.筆試合格分數線。筆試結束后,根據參加考試人員筆試成績的總體水平劃定并公布筆試成績合格分數線,考生只有達到筆試成績合格分數線才有資格進入崗位面試范圍人選。

    6.筆試成績及筆試合格分數公布時間:2022年12月中旬。

    (六)面試

    1.面試方式

    面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分100分。

    2.確定進入面試人選

    (1)通過筆試人員:筆試結束后,根據招聘崗位計劃人數,按1:3的比例,按照筆試合格成績從高分到低分的順序確定進入面試的人選。比例內末位考生筆試總成績并列時,同時確定為進入面試范圍人選。招聘崗位通過合格分數線的人數達不到1:3比例時,按實有筆試合格人員進行面試;招聘崗位沒有通過合格分數線人員時,取消該崗位的招聘計劃。

    (2)直接進入面試人員:報考直接面試崗位并經報名資格審查合格的人員。

    3.發布面試公告

    面試人選確定后,由招聘工作領導小組在玉林市人力資源和社會保障局網站、容縣人民政府門戶網站和“健康容縣”微信公眾平臺上發布面試公告。面試公告發布后,考生自愿放棄面試資格或未按規定時間參加面試的,不再遞補面試人選,按實有人員進行面試。

    面試公告發布時間:2022年12月下旬前。

    4.領取面試通知書

    考生按照面試公告規定的時間到縣衛健局領取面試通知書,并按面試通知書上指定的時間、地點參加面試。面試時需攜帶本人身份證和面試通知書參加面試,二者缺一不可。

    5.面試時間地點

    面試具體面試時間、地點及相關事宜以面試公告為準。

    6.面試工作要求

    考生實行現場抽簽確定面試順序,面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余扣減面試成績3—10分。

    全部面試結束后當天,在面試地點、縣衛健局公布面試成績。

    7.面試合格分數線

    面試合格分數線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例小于等于1:1的,面試成績必須達到65分以上方為合格,否則不能進入考核、體檢程序。

    8.總成績計算方法和同分處理辦法

    (1)總成績計算方法

    ①筆試+面試崗位總成績=筆試成績+面試成績。

    ②直接面試崗位總成績=面試成績。

    (2)同分處理辦法

    總成績相同,則按如下順序優先確定人選:①學歷高者;②取得職稱資格級別高者;③取得職稱資格年限長者;④取得執業資格年限長者;⑤對口專業技術工作從業時間長者;⑥獲取醫療衛生領域獎勵(榮譽)層級高者優先,獲獎勵(榮譽)層級相同則以次數多者優先。如上述條件均無法確定則報招聘工作領導小組商議決定。直接考核崗位擇優參照此辦法執行。

    (七)體檢

    1.確定進入體檢人選

    (1)筆試+面試崗位。根據各崗位計劃招聘人數,以筆試+面試總成績從高到低按1:1比例確定進入體檢人選。

    (2)直接面試崗位。根據各崗位計劃招聘人數,以面試成績從高到低按1:1比例確定進入體檢人選。

    (3)直接考核崗位參照同分處理辦法,根據各崗位計劃招聘人數,按1:1比例確定進入體檢人選。

    2.體檢費用由考生自理。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行。對體檢不合格的,不得聘用??杖钡拿~可以按確定進入體檢人選辦法依次遞補人員體檢。

    對《公考錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請,經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場復檢的項目,不得在原體檢醫院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

    已經懷孕或疑似懷孕的考生,應在體檢前向縣人社局提出書面申請,并提供近期二級甲等以上醫院出具的孕檢證明材料,經確診懷孕后,延緩所有體檢項目。

    (八)考察

    根據應聘者的考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察人選??疾鞎r必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件(含加分條件),確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等,并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考察的,以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。對考察不合格的人員不予以公示、聘用,同時按確定進入體檢人選辦法遞補人員體檢合格后考察。

    體檢考察公告發布平臺:容縣人民政府門戶網站(http://www.rxzf.gov.cn/)。

    (九)公示

    根據體檢和考察結果,經研究,對體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員,在玉林市人力資源和社會保障局網站進行為期7日的公示。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,應暫緩審批,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

    (十)聘用和待遇

    通過筆試、面試、體檢、考察、公示程序,經人社部門批準同意聘用后,由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。初次就業的新聘用人員試用期為1年,其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規定約定試用期(試用期一般為3個月,但最長不得超過6個月)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

    使用事業編制招聘的人員,用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續;使用控制數招聘的人員,用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理備案手續。受聘人員按有關規定享受本縣事業單位同類人員的工資福利待遇。

    五、疫情防控

    根據疫情防控工作的實際,考生在報名、面試和其他相關環節程序中須按疫情防控的有關規定執行,具體要求詳見附件3。

    六、監督

    招聘工作堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,接受紀檢、監察和社會各界的監督,對招聘工作中的違法違紀行為,依照有關規定嚴肅處理。

    監督電話:0775-5330989(容縣衛健局監察室)。

    七、咨詢電話

    容縣人社局事業股:0775-5117909

    容縣衛健局辦公室:0775-5322096

     

    附件:1.容縣2022年公開招聘醫療衛生單位專業技術人員崗位計劃表.xlsx

              2.容縣2022年公開招聘醫療衛生單位專業技術人員報名表.xls

              3.疫情防控要求.docx

     

    容縣2022年公開招聘醫療衛生單位

    專業技術人員工作領導小組

    2022年11月16日


    原文標題:容縣2022年公開招聘醫療衛生單位專業技術人員公告

    文章來源:http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t13415213.shtml

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